愛知県の飲食店専門税理士が、２０１８年度に拡充される、長時間労働を是正する飲食業にたいして適用される「時間外労働等改善助成金（仮称）」について紹介しています。

愛知県の飲食業の創業や多店舗化を
「お金」と「チームビルディング」で
戦略的に加速する税理士の山内聖堂です。

＊当ページの内容は現在国が検討している内容であり、

確定した事項ではありませんが、

２０１８年４月以降に実施される予定の施策になります。

実施前には厚生労働省のウェブサイトに詳細が公開されると思いますので、

公開され次第改定予定です。


厚生労働省の「平成２８年の求人倍率の概要」によると、

平成２８年の有効求人倍率が１．３６倍となり、

平成３年の１．４倍以来２５年ぶりの高い水準にあるそうです。


全業種の中でも、

飲食業の新規求人数の増加率は高く、

これからは人材確保が大きな経営課題になることが予想されます。
（既に人材確保に悩む中小飲食店は多いですが・・。）

平成２８年度求人倍率の概要


飲食業が敬遠される理由の一つとして、

長時間労働が挙げられると思います。


飲食業に限らず、

長時間労働による過労死や過労自殺の問題が取りざたされ、

政府も助成金を設けて
中小企業の長時間労働の是正を促しています。


２０１８年度において、

「職場意識改善助成金（時間外労働上限設定コース）」

が大幅に拡充される予定です。

週休２日制の導入を支援すると、

助成金の上乗せもあります。
（最大２００万円が支給されます）

助成金を活用して長時間労働を改善し、

働きやすい職場をアピールして人材確保を図りましょう。