１２／７開催！社員が強みを活かし、自ら働いて利益を倍増させる組織づくりを楽しく学ぶ飲食店のチームビルディングセミナー～飲食店の働き方改革～

愛知県の飲食店の創業や多店舗化を
「お金」と「チームビルディング」で
戦略的に加速する税理士の山内聖堂です。

１２月７日に

「社員が強みを活かし、
自ら動いて利益を倍増させる組織づくりを
楽しく学ぶチームビルディングセミナー」

を開催します。


このような悩みを抱えている飲食店経営者・後継者に最適なセミナーです。

・言われたことはやってくれるが、
　それ以上の事はやってくれないスタッフが多い。

・店長始め経営幹部に、自分の言っていることが伝わらない。

・優秀なスタッフが定着せず、離職率が高い。

・長時間労働の是正などの経営課題が解決できず、
　今のやり方に限界を感じている。

・多店舗化をしたいが任せられる人材がいない。

・多店舗化をしたが上手くいっていない。

チームビルディングとは、

「社員一人ひとりの強みを活かし、
弱みを効果的に克服することを通じて、
成果を上げながら成長を続ける組織づくり」

を言います。

最近、いろいろな場面で「働き方改革」という言葉を
聞くことが多くなりました。


しかし、

政府や大企業のいう働き方改革とは、

基本「労働制度」の改革を言います。


確かに、大企業や一定の業種については、

労働制度の改革が生産性の向上につながることが
あるかもしれません。

しかし、

現場のおもてなしがすべての飲食店においては、

労働制度改革だけでは人員が不足し、

お店が回らなくなる可能性があります。


ですが、

飲食店の人手不足が喧伝される昨今、

・スタッフの希望に沿う働き方が出来る職場。

・社員がやりがいをもって楽しく働ける職場。

を作っていかねば採用は難しいものがあります。


労働制度だけでなく、

スタッフの強みを引き出し、

スタッフ間の関係性を改善し、

より良い企業文化を構築するのが
チームビルディングです。


今回のセミナーでは、

ゲームを通じてあなたの組織で起こっている問題を明らかにし、

それを解決する着眼点を考えていただくとともに、

１人ひとりの強みを明確化する「効き脳」を知っていただき、

社員の力を活用してチームビルディング的に
問題解決する方法も学んでいただきます。

　＊「効き脳」はフォルティナ株式会社の商標登録です。