働き方改革関連法が４月より施行されました。働き方改革とは売上を下げずに労働時間を削減するために行うもの。助成金を活用して働き方改革関連法を実現しましょう。

愛知県の飲食店の創業や多店舗化を
「お金」と「チームビルディング」で
戦略的に加速する税理士の山内聖堂です。

日本はご存知の通り少子高齢化社会に突入し、

働き手が減っています。

また、今後は介護に労働力を取られる恐れも増しています。


そのため、

今回のコロナの騒動がある前までは、

飲食店の経営上の最大の課題は人材確保でした。


そこで、日本の労働生産性を向上させるために

昨年４月から働き方改革関連法が順次施行されています。


長時間労働といった生産性の低い働き方では、

これからは労働者から選ばれなくなってきます。


飲食店は今までの働き方や社員教育から脱却し、

時代に合った新たな働き方を獲得しなければ、

これからの社会で存続することが難しくなっています。


しかし、働き方改革に取り組んでも

実感として上手くいっていない。という声も耳にします。


そこで今回、

時代の変化にしなやかに対応する組織をつくる！
最強のチームビルディング®式働き方改革セミナーを行います。

今回のセミナーでは

◆「働き方改革に取り組まないといけないが、何から始めたらよいか分からない」

◆「残業が減ったら売上も減るという不安を感じている」

◆「働き方改革に取り組んでいるが、うまくいった実感が無い」

◆「社員を大事にし、自立的に力を発揮してほしいが、どうやったら良いか分からない」

◆「健康経営や女性活躍推進に向けて行動計画は出したが、上手くいかなかった」

◆「テレワークを導入したが、生産性は下がっている」

といった悩みを抱える飲食店経営者のお役に立てるセミナーとなっています。

組織作りにおいて、

これを前提に置くことが

ものすごく大事なのです・・・。


まずはお店のメンバーの強みを知り、

その強みを活かすという組織文化のもと、

チームとして成果を上げるコミュニケーションを取る。

ことによって成果が上がるのです。


また、副次的な効果として、

飲食店がチームビルディングに取組むと、

社員のエンゲージメントが上がることが分かっています。


エンゲージメントが向上すれば、

従業員の離職率も低下するので、

採用・教育にかかった費用が無駄にならず、

結果として生産性があがるという側面もあるのです。




飲食店の業績は、

戦略　×　実行力　で決まるのですが、

チームビルディングとは、

このうちの実行力を上げる取り組みとなります。


最強のチームビルディング®式働き方改革とは、

働き方改革という戦略を実現するために、

チームビルディングに取組むことをいいます。


今回のセミナーでは、

・チームビルディングを行うための３つのポイント

・チームビルディングの「キモ」である強みの活かし方

・あなたの強みが分かる「効き脳診断」

・働き方改革をチームビルディング的に行う際の３つのステップ

・最強のチームビルディング®式働き方改革を体験してもらうゲーム

・コロナ対応や働き方改革に使える助成金の情報


といった内容をお伝えするだけでなく、

あなたの強みをビジュアルで把握する
効き脳診断（通常５千円）

働き方改革を失敗しないためのフレームワークと、

会社に帰ってそのまま使える、
最強のチームビルディング®体感ゲーム

の３点をプレゼントいたします。

お早めにお申し込み下さい。

【日時】　２０２０年７月２日　１８：００～２１：００

【会場】　豊田市福祉センター

【会費】　５．０００円（６／１９までの申込は早割価格の３．０００円）

【人数】　６名（先着順）

参加を希望される方は、こちらからお申し込みください。