働き方改革関連法が来年4月より施行されます。働き方改革とは売上を下げずに労働時間を削減すること。助成金を活用して働き方改革関連法を実現しましょう。

助成金を活用して働き方改革関連法に対応しよう~売上を下げずに労働時間を削減する「真の働き方改革」セミナー

10月11日に働き方改革のセミナーを開催します。

愛知県の飲食店の創業や多店舗化を
「お金」と「チームビルディング」で
戦略的に加速する税理士の山内聖堂です。

6月29日に、

国会で働き方改革関連法が成立し、

2019年4月1日より施行されます。


働き方改革関連法は、

・残業時間の上限規定の設定

・勤務間インターバルの実施

・有給休暇の計画的付与

・同一労働同一賃金(待遇)

の実施などを雇用主に求める法律です。


働き方改革関連法について詳しくは、

こちらのコラムで紹介しています。


しかし、

労働時間を短縮したり、

休日日数を増やす「時短」を無理やり進めると、

売上や利益の減少、

社員満足度の減少や離職率の増加、

といった問題が次々と起こります。


そういったことが起こらないよう、

助成金を活用して社員教育を施し、

生産性を上げながら労働時間を減らす方法を

学んでいただきます。

セミナーの内容と参加特典

・働き方改革関連法の内容が分かります。

・働き方改革に関する助成金の情報が
 手に入ります。


・労働時間を削減すると、
 なぜ様々な問題が起こるか
 その理由が分かります。


・社会保険労務士・人事コンサルが知らない、
 働き方改革を進める最大のキモが分かります。

・社員一人ひとりの強みを
 組織で活かす方法が分かります。


・自律的な社員・組織を生み出す
 「仮想体験ゲーム」が体験できます。




参加特典

当日使用するゲームをプレゼント。
会社に持ち帰って、働き方改革を始めるキッカケができます。

セミナー詳細

日時:2018年10月11日 
   15:00~18:00


会場:日生村瀬ビル9階
   名古屋市中区錦3-25-11
          (地下鉄栄駅すぐ)


参加費:3千円
    
参加をご希望の方は、

ご相談・お問合せから、

お問合せ内容に

セミナー参加希望と記載してご連絡ください。
 

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